Learning & Development Portfolio Managers - Cevora
CEVORA is een opleidingscentrum voor de meer dan 60.000 bedrijven en 500.000 werknemers uit paritair comité (PC) 200. Wist je trouwens dat de opleidingen voorgefinancierd zijn? In 1990 besloten de sociale partners dat het efficiënt en solidair zou zijn om opleidingen collectief te organiseren en zo ook de kleinste kmo toegang tot opleidingen en premies te verlenen. Sindsdien financieren de bedrijven en werknemers een organisatie gespecialiseerd in opleidingen, CEVORA dus. De meer dan 115 medewerkers van CEVORA zijn verbonden aan het kantoor in Brussel. Flexibiliteit, ontwikkeling & groei, diversiteit zijn aspecten waar de organisatie aandacht aan besteedt in haar zorg voor de medewerkers.
Om het Learning Transfer team te versterken, zoekt CEVORA meerdere
Learning & Development Portfolio Managers
Jouw rol:
In de L&D Solutions afdeling maak je deel uit van een team van “Portfolio Owners” die verantwoordelijk zijn voor het coherent en accuraat beheer van een specifieke portfolio aan klassikale en online opleidingen voor klanten van Cevora (bedienden van het PC 200 en werkzoekenden). Deze rol heeft een focus op het monitoren van het succes en de relevantie van het aanbod op basis van duidelijke doelstellingen.
Je beheert een portfolio van online en klassikale opleidingen voor bedienden binnen het PC 200 en voor werkzoekenden.
Je bewaakt het opleidingsaanbod binnen een bepaalde portfolio: een aanbod dat voldoet aan de behoeften van de klanten in overeenstemming met de Cevora doelstellingen.
Je staat in voor het meten en monitoren van het succes van georganiseerde opleidingen met behulp van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens in overeenstemming met de door Cevora gedefinieerde kwaliteitscriteria.
Je stuurt bij wanneer opportuun zodat de producten en services impactvol en accuraat blijven, dit in nauwe samenwerking met Learning Design-team.
Je werkt samen met onze learning designers om nieuwe producten te creëren.
Je beheert projecten om de impact van ons aanbod te evalueren.
Je werkt nauw samen met de collega’s van Learning Delivery, Marketing en Customer Relations via de maandelijkse clustermeetings.
Je bewaakt het budget van een specifieke opleidingsportfolio en volgt het op.
je beheerst de functionaliteiten van ons LMS.
Je blijft op de hoogte van nieuwe trends in opleidingen (arbeidsmarkt, thema's, format, pedagogie, enz.).
Jouw profiel:
Je hebt minimum een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
Je hebt tussen 1 en 3 jaar ervaring in Learning & Development in een opleidingsorganisatie of HR-afdeling.
Je bent vertrouwd met opleidingstechniek en aanverwante concepten (doelstellingen, scripting, andragogie, enz.) en met moderne tools voor contentcreatie/beheer (opnamestudio, AI, 360Learning (LMS), genially, enz.).
Je communiceert effectief met je contacten en ontwikkelt en onderhoudt een netwerk.
Je bent autonoom, nieuwsgierig en georganiseerd.
Je toont initiatief en bent tegelijk oplossings- en resultaatgericht.
Je ziet elke doelstelling als een uitdaging om onze kwaliteit te verbeteren en een kans om te leren.
Je bent een teamspeler.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
Wat mag je verwachten:
Een marktconform loon met een mooi pakket aan extralegale voordelen.
Thuiswerk en flexibele uren? Dat vinden ze bij CEVORA maar normaal.
Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen. Kan ook niet anders, met een opleidingscentrum als werkgever.
Fijne collega’s, team spirit, fun op de werkvloer.
CEVORA’s kernwaarden: samenwerken serieus nemen (#BeOne), bijleren en groeien (#BeCurious), en zeggen waar het op staat (#BeOpen).